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“規范化管理”鳴鑼開場

2018-07-10  來源:

眾所周知“沒有規矩,不成方圓”。在一個企業的運營管理中更加能夠體現出“規矩”的重要性。

結合醫藥環境的大趨勢,山西鑫煜制藥有限公司領導高屋建瓴,制定了公司未來三年發展的戰略略目標。然而這一宏偉目標能否實現,關鍵考驗企業的基本功是否扎實?基礎建設、人員素養、設備性能這一系列軟硬件組合,是否能夠達到實現目標的要求?因為這一目標的實現關乎到依附企業的百余人未來的生存與發展;關乎到公司對社會承載的責任與義務;關乎到人類健康使命的無限延長。

為此總經理下定決心,放慢企業快速發展、追求利潤的腳步,提出實施企業“規范化管理”的戰略方針。在原有的管理基礎上,引進高新人才,從行政管理、財務管理、生產管理上進一步夯實基礎,穩扎穩打,將企業做實做大,將產品做精做細,在社會贏得口碑,在市場贏得品牌。

截至發稿,公司“規范化管理”方案已經出臺,本次規范化管理的目標是:

行為標準:

決策程序化、考核定量化、組織系統化、權責明晰化、獎懲有據化、目標計劃化、業務流程化、措施具體化、行為標準化、控制過程化。

最高“零”境界:

決策制定零失誤、產品質量零次品、產品客戶零遺憾、資源管理零浪費、組織結構零夾層、合作伙伴零抱怨。

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